Licencias OnLine continúa expandiendo la búsqueda de talentos en la región
19 de Abril de 2023"Nos gusta motivar, fomentar y acompañar el crecimiento de los perfiles dentro de LOL que creemos pueden ayudarnos a potenciar el trabajo en equipo y la orientación al logro"
Debido al crecimiento de sus operaciones y a la dinámica de la industria tecnológica, el mayorista Licencias OnLine se encuentra permanentemente en la búsqueda de talentos en la región latinoamericana.
"El tema de la retención de talento es algo importante y que nos interesa. Nos gusta motivar, fomentar y acompañar el crecimiento de los perfiles dentro de LOL que creemos pueden ayudarnos a potenciar el trabajo en equipo y la orientación al logro", explicó a CanalCL José Luis Laflito, Talent Management Manager en LOL.
José Luis Laflito, Talent Management Manager de Licencias OnLine
"Nuestra cultura se fortalece gracias a nuestros valores, para fortalecer la confianza en las interacciones internas, con clientes y proveedores. Estos valores son: las personas primero, porque cada integrante de LOL es importante; tener un equipo colaborativo, ya que nos potenciamos unos a otros; y con orientación al logro, siempre vamos por más. Además de la orientación al cliente, que son los que inspiran el crecimiento. Hemos hecho una encuesta a nuestros canales y este ultimo punto fue valorado por mas del 80% de los encuestados".
Durante los últimos años LOL creció sostenidamente en la región, recientemente con la apertura de nuevas oficinas en Panamá y Guatemala, y con nuevas alianzas estratégicas. Este proceso provocó una nueva estrategia para fortalecer su grupo de talentos en todos los países en los que tiene presencia.
"Algunos de los puntos clave donde la empresa hace ajustes en cuanto a sus recursos humanos son: el tener un equipo diverso, inclusivo y cercano que potencie el desarrollo digital de las empresas en América Latina, promover el respeto a la diversidad en todos los aspectos, reconociendo el valor igualitario de cada individuo de nuestra organización -hoy el 58% de su nómina está compuesto por mujeres y el 54% de las posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres-, proponer un ambiente colaborativo para dar lo mejor de cada uno y sentirse parte, saber escuchar para construir relaciones claras y sólidas largo plazo, entre otras", continuó Laflito.
LOL ofrece su Programa de Jóvenes Profesionales, a través del cual estudiantes recién recibidos o a punto de terminar la carrera tienen sus primeras experiencias de trabajo. "Ser parte de la formación profesional de estos jóvenes, que tengan la posibilidad de diseñar el plan de carrera a partir de la práctica en LicenciasOnline, está en nuestro ADN", dijo el Talent Management Manager de LOL.
"En nuestra empresa conviven distintas generaciones de colaboradores, cada una con sus características e intereses, pero todas coinciden que la motivación es un factor común a todos e influye en el clima laboral, el cual es uno de los motivos principales de permanencia y desarrollo dentro de LOL, según la última encuesta de clima que realizamos el año pasado", enfatizó el ejecutivo.
